hukuk iterasyon

Ücretsiz · 2026 Mevzuatı

Türk Hukuku
Hesaplama Araçları

Kıdem, ihbar, nafaka, kira artışı — saniyeler içinde tahmini sonuç. Kayıt yok, ücret yok.

İş Hukuku

Kıdem Tazminatı Hesaplama
Brüt ücret ve çalışma sürenize göre kıdem tazminatınızı hesaplayın. 2026 tavanı dahil.
İhbar Tazminatı Hesaplama
Bildirimsiz fesihte ödenmesi gereken ihbar tazminatını hesaplayın.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan izin günlerinin ücretini hesaplayın.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için %25–%50 zamlı mesai ücretini hesaplayın.

Kira & Borçlar Hukuku

Kira Artış Oranı Hesaplama
TÜFE 12 aylık ortalama oranına göre yeni kira bedelinizi hesaplayın.
Yasal Faiz Hesaplama
3095 sayılı Kanun kapsamında alacağınıza işleyecek yasal faizi hesaplayın.

Aile & Miras Hukuku

Nafaka Hesaplama
İştirak ve yoksulluk nafakası için tahmini tutar hesaplayın.
Miras Payı Hesaplama
Yasal mirasçıların (eş, çocuklar, anne-baba) miras paylarını öğrenin.
Bilgilendirme: Tüm araçlar 2026 yılı Türk mevzuatına göre hazırlanmıştır. Sonuçlar tahminidir; kesin hukuki sonuç doğurmaz. Önemli işlemlerinizde bir avukattan destek alın.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu araçlar güncel mevzuata göre mi hazırlandı?

Evet. Tüm hesaplama araçları 2026 yılı itibarıyla yürürlükteki Türk mevzuatına göre hazırlanmıştır. Kıdem tazminatı tavanı, yasal faiz oranı ve TÜFE verileri düzenli olarak güncellenmektedir. Önemli hukuki işlemler için mutlaka bir avukattan danışmanlık alın.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Giydirilmiş brüt 30 günlük ücret esas alınarak, çalışılan her tam yıl için bir aylık brüt ücret hesaplanır. Giydirilmiş ücret; maaş, düzenli ikramiye, yemek ve yol yardımlarını kapsar. Hesaplama sonucu kıdem tazminatı tavanını (2026: 1 Temmuz'da güncellenir) aşamaz.

Kira artışında hangi oran geçerlidir?

Türk Borçlar Kanunu'nun 344. maddesi uyarınca konut kira sözleşmelerinde artış oranı, TÜİK tarafından açıklanan TÜFE'nin 12 aylık ortalama değişim oranıyla sınırlıdır. Kira artış tarihinden önceki 12 aylık ortalama alınır.

İhbar tazminatı ne zaman ödenir?

Belirsiz süreli iş sözleşmesi bildirim süresi gözetilmeksizin feshedildiğinde ihbar tazminatı doğar. Çalışma süresine göre 2–8 haftalık ihbar süresi esas alınır. İşveren ya bu süreyi çalıştırarak tanımalı ya da karşılığı ücreti peşin ödemelidir.

Bu araçlar avukat danışmanlığının yerini tutar mı?

Hayır. Bu araçlar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Hesaplama sonuçları genel mevzuat prensiplerine dayanır; bireysel koşullar ve mahkeme takdiri sonucu önemli ölçüde etkileyebilir. Hukuki işlemlerinizde mutlaka bir avukattan destek alın.