6331 sayılı İSG Kanunu · TBK · Yargıtay içtihatları · 2026
Kesin sonuç değildir. Mahkeme, SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneklerini ve diğer yardımları bu tutardan düşer. Bir iş hukuku avukatından destek alın.
İş kazası tazminatı SGK maluliyet raporu olmadan talep edilemez. %10 altı maluliyet oranlarında sürekli iş göremezlik tazminatı doğmaz; yalnızca geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi giderleri söz konusu olabilir.
| Tazminat Türü | Dayanak | Açıklama |
|---|---|---|
| Maddi tazminat (aktif dönem) | TBK 54 | Net ücret × 12 × bakiye çalışma × maluliyet × kusur |
| Maddi tazminat (pasif dönem) | TBK 54 | Asgari ücret bazlı, 65 yaş sonrası döneme kadar |
| Manevi tazminat | TBK 56 | Hâkimin takdiri; 20.000–150.000+ ₺ (2026 emsal) |
| Tedavi giderleri | TBK 54/1 | SGK karşılamayan fiili giderler |
| Geçici iş göremezlik | 5510 Md. 18 | SGK tarafından ödenir (işveren değil) |
Progresif rant yöntemi: Gerçek hesaplamada TRH 2010 yaşam tablosu ve aktüeryal katsayılar kullanılır. Mahkeme bilirkişi atar; SGK ödemeleri sonuçtan düşülür. Bu araç basitleştirilmiş bir ön tahmindir.
Zamanaşımı: İş kazası tazminat davası için TBK'ya göre 10 yıl. SGK'nın rücu davası ise ayrıdır.
SGK iş kazası bildirim belgesi, SGK maluliyet oranı raporu, hastane ve tedavi kayıtları, bordro/ücret belgeleri, kaza tutanağı ve tanık beyanları. SGK tespit kararı olmadan dava açılsa da tazminat talep edilebilmesi için maluliyet raporu kritiktir.
Yargıtay içtihatlarına göre iş kazalarında kusursuz sorumluluk (tehlike sorumluluğu) ilkesi geçerlidir. Kusur oranı düşük olsa da tazminata hükmedilebilir; ancak işçinin kusuru bulunursa tazminat oransal olarak indirilir.
Evet. Mahkeme, SGK tarafından işçiye ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri ve peşin sermaye değerini maddi tazminattan mahsup eder. Bu nedenle gerçek net tazminat bu hesaplamadan daha düşük çıkabilir.
İşçi, iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat için iş mahkemesinde (dava değerine göre) işveren ve/veya işveren sigortasına karşı dava açabilir. Ölümlü iş kazasında destekten yoksun kalan yakınlar ayrıca dava açabilir. Dava öncesi arabuluculuk zorunludur.
