TBK · İş Kanunu · İİK · TMK · Kabahatler Kanunu · 2026
Zamanaşımı süresi; dava açma, noter ihtarnamesi veya icra takibi ile kesilir. Kesme tarihinden itibaren süre yeniden işlemeye başlar. Durma sebepleri (mücbir sebep, ehliyetsizlik) hesaba dahil değildir.
| Alacak Türü | Süre | Dayanak |
|---|---|---|
| Kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai | 5 yıl | İşK Md. 32 |
| Kira alacağı | 5 yıl | TBK Md. 147 |
| Senet/bono alacağı | 3 yıl | TBK Md. 147 |
| İdari para cezası | 3 yıl | 5326 s. K. |
| Haksız fiil (öğrenmeden) | 2 yıl | TBK Md. 72 |
| Trafik kazası (sigortaya) | 2 yıl | KTK |
| Genel sözleşme/tazminat | 10 yıl | TBK Md. 146 |
| İş kazası tazminatı | 10 yıl | TBK Md. 146 |
| İlamlı alacak (mahkeme kararı) | 10 yıl | İİK Md. 39 |
| Nafaka alacağı | 10 yıl | TMK |
Zamanaşımı kesme: Dava açmak, icra takibi başlatmak, noter ihtarnamesi göndermek veya borçlunun borcu kabul etmesi (borç ikrarı) zamanaşımını keser. Kesme tarihinden itibaren süre yeniden işlemeye başlar.
Zamanaşımı durma: Evlilik, velayet, kayyımlık gibi özel ilişkiler veya mücbir sebepler süreyi durdurabilir. Bu araç durma hallerini hesaba katmaz.
Dava açılabilir; ancak karşı taraf zamanaşımı def'i ileri sürebilir. Mahkeme re'sen (kendiliğinden) zamanaşımını gözetmez — def'i ileri sürülmesi gerekir. Def'i ileri sürülmezse dava görülmeye devam eder. Bu nedenle zamanaşımı dolsa bile dava şansı tamamen ortadan kalkmaz.
Evet. İcra takibi başlatıldığı anda zamanaşımı kesilir. Kesme tarihinden itibaren yasal süre yeniden işlemeye başlar. Bu nedenle zamanaşımına yakın durumlarda hemen icra takibi başlatmak veya ihtarname göndermek kritik önem taşır.
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıllık süre işlemeye başlar. Kıdem ve ihbar tazminatında işten çıkarılma tarihi; fazla mesai ve ücret alacaklarında ise her ödeme dönemi ayrı değerlendirilir. Dava açılmadan önce arabuluculuk zorunludur.
